Начальник отдела медико-психологического обеспечения управления материально-технического обеспечения

Главное управление МЧС России по Чувашской Республике-Чувашии (далее – Главное управление) проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы 

начальник отдела медико-психологического обеспечения управления материально-технического обеспечения.

Квалификационные требования к должности:

к уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального медицинского образования, сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье»;

к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности: без предъявления требований к стажу;

к уровню и характеру знаний: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов в области медицинского обеспечения, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, служебном поведении федеральных государственных гражданских служащих и урегулировании конфликта интересов; регламента МЧС России; правил внутреннего трудового распорядка; порядка работы со служебной информацией; основ экономики, организации производства, труда и управления; о структуре и особенностях государственных контрактах; порядок заключения хозяйственных договоров; норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; должностного регламента; правил делового этикета; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

к уровню и характеру навыков: навыки работы в сфере медицинского обеспечения; подготовки проектов нормативных правовых актов и других документов, практического применения нормативных правовых актов и других документов в области медицинского обеспечения; заключения и сопровождения государственных контрактов, договоров; оперативного принятия и осуществления решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникших проблем; обеспечения выполнения мероприятий по противодействию коррупции, соблюдению требований к служебному и антикоррупционному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов; эффективной организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, государственными органами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением; умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; владение приемами межличностных отношений; составления деловых писем; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Должностной регламент >>>

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации (далее – граждане), достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. 

Условия прохождения гражданской службы, права государственного служащего: в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Трудовым кодексом Российской Федерации.

Для участия в конкурсе кандидатами представляются следующие документы:

1) личное заявление;

2) согласие на обработку персональных данных;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

4) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5) копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту службы (работы) или нотариально и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

6) копии документов о профессиональном образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина – копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по месту работы (службы) или нотариально;

7) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 № 984н);

8) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

9) справка из ИФНС о том, что гражданин не является предпринимателем;

10) форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином РФ, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы РФ или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р) за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.

Граждане (гражданские служащие), изъявившие желание участвовать в конкурсе, при представлении документов могут дополнительно представить в кадровую службу не более двух рекомендаций (рекомендательных писем) с прежнего места работы или из профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования.

Гражданский служащий Главного управления, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Главном управлении, подает заявление на имя начальника Главного управления.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Главное управление заявление на имя начальника Главного управления, а также заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме и участия в конкурсе. 

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. 

Место и время приема документов 

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 09.00 час. 01 декабря 2021 г. до 18.00 час. 21 декабря 2021 г. по адресу: г. Чебоксары, пер. Огнеборцев, д. 4, каб. 301 (проезд на общественном транспорте до остановки "Национальная библиотека").

Место и порядок проведения конкурса

Конкурс будет проводиться в здании Главного управления по адресу: г. Чебоксары, пер. Огнеборцев, д. 4, третий этаж (проезд на общественном транспорте до остановки "Национальная библиотека").

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Методы оценки позволяют оценить профессиональный уровень кандидатов в зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности и такие профессиональные и личностные качества, как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям.

В ходе конкурсных процедур проводится тестирование для оценки:

  • уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;
  • знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Кандидаты оцениваются конкурсной комиссией по десятибалльной шкале, где 10 баллов – максимальная оценка, 1 балл – минимальная оценка. В случае, если конкурсной комиссией принято решение о применении нескольких этапов отбора, кандидат, набравший по результатам соответствующего этапа менее 5 баллов (на этапе тестирования для оценки уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом, – менее 7 баллов), до следующего этапа отбора не допускается.

Победитель определяется решением конкурсной комиссии по результатам проведения конкурсных процедур открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Кандидат, набравший наибольшее количество баллов, считается победителем конкурса.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения.

Предполагаемая дата заседания конкурсной комиссии (дата проведения конкурса) – не позднее 21 января 2022 года.

За информацией обращаться по адресу: г. Чебоксары пер. Огнеборцев, д. 4, каб. 301. Тел/факс: 62-41-46. Адрес электронной почты: gu@21.mchs.gov.ru.